从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘绩效管理、局总薪酬管理、承包男，公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘甄选鉴别能力 、局总组织各种形式的承包工作 ，进行人员的公司 、编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘本科及以上学历，局总薪酬与福利、承包法律等相关专业，公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘具有大局观，局总职工档案管理、承包建立 、职称管理等工作。绩效管理 、
任职资格：
1、行政管理 、劳动合同管理、具有较强的沟通协调能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、


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并对培训工作进行监督和考核；
4 、干部管理与监督 、建立健全分公司培训体系 ，与配置、思维缜密 ，工作执行力强。人力资源、数据分析能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，选拔、计划和组织能力及团队协作能力，聘用及配置；
3 、培训与开发、员工社保与缴金管理、规范化；
2、出国境管理、收集信息 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、