二、中多完成精神浸润与初心淬炼;案例研讨式重在思辨赋能,元教研究沂蒙干部学院办学初期也曾遇到类似问题,学方推动学习成果转化为履职本领 。式的实践把红嫂支前、互补多元教学融合的干部功落地实施
推进多元教学功能互补,思、
【沂蒙干部学院2026年度重大项目攻关创新一流综合保障体系项目“干部教育中多元教学方式的功能互补与实践研究” ,模拟式、文旅、不照搬外地模板,提升党性淬炼与履职培育质效的关键抓手 。案例研讨式等教学模式,赋能履职 ,防止培训“一阵风”。一是实施班次差异化匹配 。碎片化问题 ,本土化、案例式、流程闭环 、统筹运用讲授式、乡村一线转化为活教材,不同教学方式对应认知的不同环节,有的班次偏重现场、缺少实地体悟与研讨消化 ,学习碎片化突出。持续把革命旧址、将课堂延伸至革命旧址 、多元教学体系的长效发展
多元教学要从简单模式叠加转向深度耦合,二是构建课前课中课后全流程闭环。以专题讲授厘清历史脉络,造成理论脱离实践。分工落地,以基层体验夯实作风 ,三是推动数字技术赋能,打破时空限制巩固学习成效 。整个体系中 ,推动沂蒙老区高质量发展的实干行动,围绕基层治理 、行动学习等研究式学习 ,朱村分红等本土素材融入课程,情 、是落实新时代干部队伍建设要求、《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》要求 :“鼓励加强干部教育培训方式方法创新。是推动干部教育由“单向灌输”转向多维互动、持续锻造政治过硬 、三是强化集体备课磨课,优化课件,推行结构化研讨、为厘清多元教学方式融合的底层逻辑、容易出现重形式轻内涵、学员参观革命旧址后 ,沂蒙干部学院立足沂蒙红色沃土 ,学员仅留存感官印象;有的固守满堂讲授 ,以生活化叙事实现沉浸式体悟;围绕代村乡村振兴、
四、本领高强的新时代干部队伍。
学院立足区域412处革命遗址 、要坚持靶向适配 、规范落地流程 、推动学员从被动听课转向主动体悟、乡镇干部开发细分专题 ,二是深耕本土资源,实践本领提质增效。构建优势互补 、缺少理论打底,情景触心灵 、建立学员党性学习档案,四是健全评估迭代机制 ,各类教学模式并非相互替代,讲授、讲授定方向、结合干部岗位短板迭代案例库和教学点,严把教学质量 。形成“教学—评估—优化—回访”循环 ,
三、应急处置等现实议题开展交流剖析,引导学员进村入户厚植群众观念。针对新任干部侧重案例模拟 、依托临时党支部撰写咨政短文,最终落脚点是推动理论学习入脑入心、因此 ,形成完整育人闭环。多元教学融合的内在逻辑
新时代干部教育培训以筑牢政治忠诚、谋划长效升级提供了鲜活样本。情感体悟不足等短板,长效化迈进。学员被动接收、借助VR复原革命旧址,提升统筹决策能力;党性教育班次突出红色现场与情景演绎,
沂蒙干部学院 闵锋 王玥
培训模式改革 ,多元教学现存短板与互补架构
当前干部教育实践中,推动多类教学模式有机融合已成为干部教育发展的必然方向。构建“专题讲授+现场研学+情景党课+结构化研讨+三同体验”五位一体互补体系 。以现场教学活化认知,破解教学割裂难题 。课前推送史料预习资料开展前置自学;课中按照教学架构有序推进,难以梳理完整历史脉络,闭环育人的教学体系,提升履职本领、沂蒙干部学院依托本地红色资源深耕干部教育教学方式创新 ,通过场景复刻唤醒情感共鸣 ,重点考察理论转化与工作实绩,一是分层精准施教,联动单位跟踪履职表现,阐释沂蒙精神时代内涵 ,帮助学员搭建系统化知识框架;现场教学重在实景印证,访谈式等方法 ,以理论讲授筑牢根基 ,以案例研讨启迪思路,补齐实践短板、朱村共同富裕等本土案例开展研讨交流;开展“三同”体验,真正把沂蒙精神蕴含的群众路线转化为服务老区群众、现场拓视野 、讲授式重在理论奠基 ,以情景教学浸润情感,
干部教育的本质是铸魂育人 、贴合履职实际。难以适配高素质专业化干部队伍建设需要 。
一、实现书本理论与现实实践双向对照;情景模拟与艺术党课重在以情润心,情景课程相互割裂 ,探索翻转课堂等方法”。避免一套课程通用到底。体验式 、景 、相辅相成 。基层“三同”实训;针对中青年干部强化理论专题 、而是各扬所长 ,现场式、研讨破难题、情景教学,现场 、重体验轻升华的现象。为不同班次定制专属课程包,实现学思践悟一体化的重要路径。可复制 、从理论学习转向知行合一,推动学习成果转化为履职行动。技”学习维度,淬炼理想信念,向精准化、实现地缘共情。多元教学仍存在拼盘化 、覆盖“理、统一史实主线,缺少内在逻辑,实践固初心 ,可提质。完成理论筑基;组织学员走进革命旧址 ,各环节前后承接 ,传统单一讲授式教学存在理论实践脱节、从实物史料中感知党群同心的历史细节;打磨《碑文里的沂蒙精神》等情景党课 ,30余处现场教学点 ,结构化研讨 ,摒弃唯出勤率评价 ,多元教学方式互补融合,层层递进、通过专题授课系统阐释党的创新理论 ,面向政法 、具备互补共生的内在属性。运用“沂蒙红·智学模型”辅助备课 ,乡村振兴一线,摒弃非此即彼的单一教学思维,
多元教学融合契合干部认知成长规律。课程简单堆砌,锤炼优良作风为目标 。打磨情景脚本、搭建线上研学平台,立项编号:2026ZHD004】
